Szkolenia tematyczne pięciodniowe (40 godzinne) szkolenia poświęcone określonym tematom takim jak:
- Motywacja
- Wspieranie procesu zmiany
- Wspieranie procesu uczenia się,
- Mentoring, etc…,
gdzie bloki poświęcone podejściu i narzędziom coachingowych stanowią „uzupełnienie i wzbogacenie” głównego tematu.
Uczestnicy szkolenia:
- mają możliwość wzbogacenia swojej wiedzy w wybranym przez siebie obszarze tematycznym
- poznają narzędzia coachingowe, które mogą być przydatne w ich pracy (np. do motywowania pracowników, lub wspierania procesu uczenia się uczniów w szkole)
- rozwijają i ćwiczą różne umiejętności wykorzystywane w coachingu i związane z głównym tematem szkolenia
Szkolenie prowadzone jest metodami aktywnymi i kładzie nacisk na uczenie się przez doświadczenie i możliwość transferu zdobytej wiedzy i umiejętności do życia zawodowego lub osobistego.